社會責任建設

數字時(shí)代秉承“坦誠開放極緻共創”的(de)價值觀和(hé)社會責任理(lǐ)念，高(gāo)度重視公司社會責任管理(lǐ)與建設，在不斷推進自身可(kě)持續發展的(de)同時(shí)，在經濟、社會和(hé)環境領域持續創造共享價值。

數字時(shí)代社會責任理(lǐ)念圖

數字時(shí)代社會責任理(lǐ)念圖诠釋

核心圈層是數字時(shí)代核心使命，我們相信協同的(de)價值，緻力于通(tōng)過新一代數字技術重新定義數字化(huà)企業級服務。

内部圈層是數字時(shí)代的(de)企業社會責任理(lǐ)念，代表著(zhe)公司的(de)價值取向和(hé)行事準則。我們将價值觀貫徹和(hé)融入到社會責任實踐中，爲社會責任實踐提供指導。

外部圈層包含數字時(shí)代的(de)各利益相關方，對(duì)各相關方，我們積極承擔責任、竭力創造價值，并與相關方相互依賴、共存共融

最外側的(de)圈層是數字時(shí)代創造價值的(de)三大(dà)領域，即我們從經濟、社會以及環境的(de)角度爲各利益方傳遞價值。

責任管理(lǐ)

我們通(tōng)過OSP實現了(le)基于社會責任的(de)全員(yuán)深度共識，并通(tōng)過企業的(de)長(cháng)期規劃和(hé)日常監督落實。同時(shí)，我們在每個(gè)産品線和(hé)業務線都自下(xià)而上設置了(le)社會責任的(de)工作和(hé)目标，将社會責任融入到相關産品和(hé)業務線的(de)日常工作中。公司的(de)社會責任部門會定期檢視各産品和(hé)業務線中的(de)社會責任完成情況和(hé)存在的(de)困難，及時(shí)給予幫助、督促和(hé)指導。

使命：用(yòng)協同驅動增長(cháng)

願景：讓OSP-SAAS爲5000萬企業數字賦能

坦誠

勇于表達真實想法
直面問題主動解決
非贊美(měi)不開口不批判

開放

敏銳謙虛保持好奇
聽(tīng)得(de)進意見信任夥伴
擁抱變化(huà)求同存異

極緻

持續精進思考本質
人(rén)人(rén)推邊際成事思維不自嗨
追求極緻快(kuài)速叠代

共創

自下(xià)而上群策群力
層層遞進尋找十倍好
共識共創協同共享

利益相關方參與

我們高(gāo)度重視與利益相關方的(de)交流和(hé)溝通(tōng)，建立了(le)常态多(duō)元的(de)利益相關方溝通(tōng)機制，并不斷拓展和(hé)創新溝通(tōng)渠道，充分(fēn) 傾聽(tīng)利益相關方的(de)意見和(hé)反饋，持續提升與相關方的(de)溝通(tōng)成效。