數字時(shí)代高(gāo)度重視自身對(duì)經濟、社會和(hé)環境的(de)影(yǐng)響，不斷完善相關管理(lǐ)機制和(hé)價值觀行爲規範，拓展重點實踐，在确保穩健運營的(de)同時(shí)，緻力于與利益相關方攜手，創造更多(duō)價值

數字時(shí)代堅守合規底線，全面建設廉潔誠信的(de)企業文化(huà)，營造健康向上的(de)職業氛圍，通(tōng)過 制定員(yuán)工行爲規範，在業務運營中加強多(duō)個(gè)領域的(de)監管力度，确保公司的(de)合法合規經營。

近年來(lái)，數字時(shí)代通(tōng)過OSP數字工作法對(duì)企業使命願景、價值觀、行爲規範、目标策略流程都實現全員(yuán)深度共識，相繼發布了(le)“産業集群數字生态戰略”、“公益事業數字戰略”、“企業社會責任報告”、“中小微企業OSP-SAAS普惠戰略”等等，同時(shí)對(duì)各種廉潔違規情形及舉報、懲罰制度、利益沖突等合規政策做(zuò)出了(le)系統規定。通(tōng)過健全制度、培訓宣傳、監督和(hé)評價員(yuán)工履職行爲等方法，營造和(hé) 維護誠實守信、務實高(gāo)效的(de)商業生态，爲公司發展提供長(cháng)久保障。

數字時(shí)代将員(yuán)工視爲企業最寶貴的(de)财富，嚴格遵守《勞動法》的(de)各項規定，堅持多(duō)元化(huà)與非歧視原則，爲員(yuán)工提供有行業競争力的(de)薪酬和(hé)全面的(de)保險與福利。我們主動傾聽(tīng)員(yuán)工的(de)需求和(hé)建議(yì)，維護員(yuán)工參與公司事務管理(lǐ)的(de)民主權利，并建立了(le)完善的(de)員(yuán)工申訴處理(lǐ)機制，切實保護員(yuán)工的(de)各項合法權益。依據平等競争、因崗擇人(rén)、擇優錄用(yòng)的(de)原則，我們努力讓每一位員(yuán)工都能在這(zhè)裏找到适合其專業領域與技能水(shuǐ)平的(de)職位， 快(kuài)速成長(cháng)，成爲更優秀的(de)自己。

我們建立了(le)完善的(de)職業發展體系，充分(fēn)貼近年輕員(yuán)工追求自我發展的(de)定位，提供具有針對(duì)性和(hé)差異化(huà)的(de)培訓項目，幫助員(yuán)工實現自我成長(cháng)和(hé)自我增值，從而實現員(yuán)工價值與企業價值的(de)統一。此外，我們在人(rén)力資源部設立了(le)“人(rén)才與組織發展”（TOD）部門，面向不同業務領域提供個(gè)性化(huà)的(de)培養項目，真正實現企業是舞台員(yuán)工做(zuò)主角的(de)人(rén)性化(huà)成長(cháng)環境。

我們重視員(yuán)工的(de)工作與生活平衡，努力爲員(yuán)工創造舒心、健康的(de)工作環境，讓員(yuán)工感受到平等、寬松和(hé)相互尊重的(de)工作氛圍以及全方位的(de)人(rén)性化(huà)關懷。我們關注員(yuán)工健康，爲員(yuán)工提供了(le)全面的(de)防疫産品服務。在爲員(yuán)工免費提供營養均衡的(de)工作餐及下(xià)午茶的(de)同時(shí)，我們還(hái)提供了(le)多(duō)功能運動以及健身場(chǎng)所，并定期組織員(yuán)工開展文體活動。同時(shí)，員(yuán)工可(kě)定期組織聚餐徒步、旅遊攝影(yǐng)、足球射擊等興趣活動，我們會提供活動經費支持。此外，我們還(hái)爲員(yuán)工提供舒适的(de)辦公環境，包括符合人(rén)體工程學的(de)座椅、供有免費飲品的(de)茶水(shuǐ)間、站立辦公區(qū)、自由的(de)工作形式、免費防疫口罩防疫藍貼等。

數字時(shí)代的(de) IDC（Internet Data Center，互聯網數據中心）戰略著(zhe)重強調節能環保，在數據中心的(de)建設中，我們優先 選擇節能環保的(de)技術方案。目前，我們的(de)數據中心分(fēn)爲自建和(hé)租用(yòng)兩部分(fēn)，其中，自建數據中心的(de)年平均 PUE（Power Usage Effectiveness，電源使用(yòng)效率）達到 1.17。在數據中心的(de)運營中，我們根據業務數據特性上線了(le)定制化(huà)的(de)壓縮技術，節省存儲空間約 1,400PB，相當于減少了(le)約 14,000 台服務器的(de)使用(yòng)能耗；同時(shí)，通(tōng)過編碼技術優化(huà)，節省存儲空間 100PB，相當于減少了(le)約 1,000 台服務器的(de)使用(yòng)能耗。

我們積極推進辦公場(chǎng)所的(de)節能改造，建立了(le)公司的(de)能源基準，通(tōng)過對(duì)每月(yuè)數據進行分(fēn)析，開展能源政策糾偏以及能源消耗預測。截至 2022 年 4 月(yuè)末，我們的(de)辦公大(dà)樓均爲租用(yòng)辦公室。我們要求租賃物(wù)業的(de)供應商符合國家規定的(de)安全生産和(hé)環保标準，并在辦公場(chǎng)所裝修期間進行驗廠巡場(chǎng)。未來(lái)在自有物(wù)業中，我們将著(zhe)重考慮屋頂光(guāng)伏發電、屋頂太陽能熱(rè)水(shuǐ)等綠(lǜ)色節能項目。我們在公共空間張貼節水(shuǐ)節電宣傳提示，強化(huà)員(yuán)工節約意識，培養節約行爲。我們還(hái)通(tōng)過調整、定期抽檢衛生間水(shuǐ)龍頭閥門等措施以達到節水(shuǐ)目的(de)，并在下(xià)班後安排安保人(rén)員(yuán)關閉無人(rén)工區(qū)的(de)照(zhào)明(míng)和(hé)空調。此外，我們十分(fēn)重視對(duì)電子産品的(de)全生命周期管理(lǐ)。截至 2018 年 8 月(yuè)，公司尚未較大(dà)規模淘汰廢棄電子産品，但我們已經開始與正規的(de)報廢回收處置供應商接洽，爲将來(lái)的(de)處置工作做(zuò)好準備。

每年僅商務社交就多(duō)達上千億張紙質名片，通(tōng)過數字名片帶動綠(lǜ)色無紙化(huà)名片時(shí)代，通(tōng)過數字時(shí)代全功能協同SAAS系統實現更多(duō)智能營銷場(chǎng)景取代傳統宣傳推廣物(wù)料浪費，真正實現無紙化(huà)辦公，綠(lǜ)色智能智造等，推動五千萬中小企業減少資源浪費損耗，數字時(shí)代通(tōng)過新一代數字技術爲所有企業數字賦能，秉承“坦誠 開放 極緻 共創”的(de)價值觀和(hé)社會責任理(lǐ)念，不斷推進自身綠(lǜ)色可(kě)持續發展的(de)同時(shí)，帶動所有企業級用(yòng)戶實現數字經濟綠(lǜ)色可(kě)持續發展。